工作两天后公司以不符合要求被辞退，随后告知试用期三天无工资，工作两天无打卡
工作两天后公司以不符合要求被辞退，随后告知试用期三天无工资，工作两天无打卡，但有告知我上班与工作任务的聊天记录，请问他是否需要支付工资？
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
到公司两个多月了，公司告知我不符合试用期标准，要辞退我，我能
到公司两个多月了，公司告知我不符合试用期标准，要辞退我，我能申请赔偿吗？员工无过错
劳动仲裁-整月未打卡但有同事证明在岗，公司要求不发整月工资辞退
2015年12月10日入职，税后薪资10000，上月整月未打卡，但是有证明书，证明本人在岗，总经理要求不发薪水并辞退，劳动仲裁是否能胜诉，申请补偿都有哪些
求职工作，试用期公司不给我们签合同，而已要求必须做满1个月才有工资
求职工作，试用期公司不给我们签合同，而已要求必须做满1个月才有工资，但是这期间公司一直以各种理由开除新人，并且前八天是没有工资的！求解怎么维权！
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？
被公司突然辞退，没有说明理由，没有提前告知，赔偿了我一个月工资（我工作一年多）
被公司突然辞退，没有说明理由，没有提前告知，赔偿了我一个月工资（我工作一年多），辞退证明会体现我是被辞退的信息，担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明，如果公司拒绝，我是否可以提出仲裁。
试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额
试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额，还有给付期限，结果到了期限又拖了半个月。但是离职协议和离职证明上离职原因写的是个人。还能不能去监察投诉或者劳动仲裁？怎样能快点把钱要回来？
临近春节，公司辞退试用期员工，以不符合工作条件为由，本人试用期工资月薪6000
临近春节，公司辞退试用期员工，以不符合工作条件为由，本人试用期工资月薪6000，今天到劳动办举报，劳动办调解，公司赔偿一个月工资6000，已结案，是否可以主张更多，请律师指点，多学些知识。
11月14日转正，13日公司找我谈话，说我不符合录用条件，解除劳动合同，我不认可，当天公司直接将我的办公软件系统账号删除，办公区域换锁，只是我无法上班，因我不认可辞退理由，未进行工作交接，后公司又以工作不交接为由不发我最后一月工资，工作期间我有办公用品库房管理职责
工作两天后公司已不符合岗位要求把我辞退，并说试用期三天无工资
工作两天后公司已不符合岗位要求把我辞退，并说试用期三天无工资，请问合法吗？事前他并未告知试用期三天，刚上班两天无打卡，有让我去上班的截图，有做好的稿子发给甲方的截图。
