劳动纠纷
劳动仲裁-整月未打卡但有同事证明在岗，公司要求不发整月工资辞退
劳动仲裁-整月未打卡但有同事证明在岗，公司要求不发整月工资辞退 2015年12月10日入职，税后薪资10000，上月整月未打卡，但是有证明书，证明本人在岗，总经理要求不发薪水并辞退，劳动仲裁是否能胜诉，申请补偿都有哪些
问题状态：已过期
提问人：303668……（贵州－贵阳）
提问时间：2017-03-06 19:53
提问人：303668……（贵州－贵阳）
提问时间：2017-03-06 19:53
已有1位律师回答了该问题
-
可申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办 1个回复
- 3月７日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请（未及时发放工资），在仲裁委要求公司答辩期间，公司把工资发放了， 0个回复
- 单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动 2个回复
- 劳动争议，公司老板要求我结工资走人，合同没到期，我该证明维权，怎么提出劳动仲裁 2个回复
- 公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿 11个回复
- 已被公司辞退，还能向劳动仲裁部门要求让公司赔偿三险，节假日三倍工资吗？ 0个回复
- （因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？ 1个回复
- 公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗？ 1个回复
