原合同17年12月到期至今未续签新合同，期间一直原岗位正常上班基本的社保也一直在交

原合同17年12月到期至今未续签新合同，期间一直原岗位正常上班基本的社保也一直在交，未交公积金，如果自己离职的话是否可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿？或者我是不是可以以未签合同为依据主动要求终止劳动关系同时主张双倍工资赔偿？

怀孕期间公司合同到期了，一直不和我续签。后又降低我基本工资，更换岗位

怀孕期间公司合同到期了，一直不和我续签。后又降低我基本工资，更换岗位。这样能领失业金吗？

本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班

本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职。调岗通知书也也给过的但是我没去，干了五年公司看我快结婚了想吧我搞走于是我就去劳动仲裁去告她们申请补偿我六月一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看我

合同到期但又没有续签，而且本人还在这上班！现在想不干了，那没有签订合同的期间交的社保

合同到期但又没有续签，而且本人还在这上班！现在想不干了，那没有签订合同的期间交的社保，失业金能否拿到

我是一名银行信贷员，合同在9月份就到期了，一直没有续签合同，我也正常上班到2月份，3月份正式离职了

我是一名银行信贷员，合同在9月份就到期了，一直没有续签合同，我也正常上班到2月份，3月份正式离职了。但是银行说程序没走完一直不肯出具离职证明给我，我名下有不良贷款，调查虽有疏漏到手续全，也是经过贷审会的，请问我可以怎么维护自己的权利？我还有没有义务帮助银行催收，银行是不会给我工资的

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

合同到期公司没有提出续签合同，但是我还一直在公司上班，公司也没给我交社保

合同到期公司没有提出续签合同，但是我还一直在公司上班，公司也没给我交社保，请问我现在该怎么办？

与公司合同到期，但是公司没有跟我续签，一直没给我交社保，我依然在公司继续上班已经三个月

与公司合同到期，但是公司没有跟我续签，一直没给我交社保，我依然在公司继续上班已经三个月，请问我如果辞职后选择仲裁是否还能得到经济补偿？

企业正常运转，合同没到期，不让员工上班，只给基本，合同到期时不在续签劳动合同，这样企业减少赔偿金

企业正常运转，合同没到期，不让员工上班，只给基本，合同到期时不在续签劳动合同，这样企业减少赔偿金。企业这样做违法吗？

合同2015.2.15日到期但公司没有续签却一直上班至今又因

合同2015.2.15日到期但公司没有续签却一直上班至今又因工作地点发生变动导致不能上班

原合同17年底到期从18年一月到7月一直没续签合同原岗位正常上班

原合同17年底到期从18年一月到7月一直没续签合同原岗位正常上班，如果现在自己离职还能不能要求赔偿双倍工资？