合同纠纷
原合同17年底到期从18年一月到7月一直没续签合同原岗位正常上班
原合同17年底到期从18年一月到7月一直没续签合同原岗位正常上班 原合同17年底到期从18年一月到7月一直没续签合同原岗位正常上班，如果现在自己离职还能不能要求赔偿双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：昨日黄花（上海－奉贤区）
提问时间：2018-07-19 10:52
提问人：昨日黄花（上海－奉贤区）
提问时间：2018-07-19 10:52
已有12位律师回答了该问题
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自己离职没有赔偿
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自己离职是没有赔偿的
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不能要求双倍工资。
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自离没有赔偿。
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自愿离职没有，可以劳动仲裁
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暂时先不要离职，先申请劳动仲裁，申请双倍工资。然后到时候在辞职也不迟。
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可以要求未签合同的双倍工资赔偿
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可以主张双倍工资。
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不能要求双倍工资的。
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自己辞职没赔偿。
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自己离职是没有赔偿的
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可以要求支付
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