营业款被上班人员拿走了，公司需要我们赔偿，合理吗？如果合理应该如何分配
我是几家店的主要负责人，我主要负责其中一家店的存款，其他店我安排了自己觉得比较信任的人去存款，11.3日，其中有一家店的营业款被一员工拿走，事情情况如下：当天因安排存款的收银员要上班（上班时间与银行上班时间相冲突），无法按照公司规定存款，如不能按规定时间内存款是会被罚款100元的，这时负责存款的人就交代给了与她同班的一个服务员去存款，这个服务员就直接把钱（1万多块）拿走了，收银员发现好久那个服务员都没有回来，立刻向我回报，我也立刻过去处理，在确定了哪个服务员确实是跑了，我立刻报警，备案，并向公司领导回报了情况，说明下，我也是打工的，请问我们是否需要承担这1W多块的责任?如果需要承担，承担多少为合理的,如何分配这个责任？那个服务员是属于什么犯罪？我们应该如何追究那个服务员的责任？
我公司是美国一知名公司,现在准备把业务卖给其他公司,关闭在中国的工厂,我们都是在公司干了十年以上的员工,请问公司应该怎么赔偿我们,如何才能争取到更多的赔偿.
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理 但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算
我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。
我的姑丈因为在正常上班期间身亡因如何赔偿。家里有两个未成年的儿女，还有一个老人。但是现在公司只肯赔偿3万左右。根本就没有一次性工亡补助金，全是抚恤金。请问到底公司要陪多少。不是工伤造成死亡的。我姑丈每月基本工资800，奖金830.不是疾病死亡，属于中暑之类的。可以帮我算出最低能赔多少吗？ 属于中暑的说法也不
上班期间进来2个小偷一人找我搭讪一人将我的皮包偷走，皮包内有1万元的营业款及3500左右的个人现金，当时只有我一个人，两小偷偷到包后骑车离开，我马上报警已经备案。现在公司要求我赔偿全部的营业款，请问合理吗？公司没有配备监控也没有提供带锁的柜子。
保险公司和公交公司将赔偿金打到法院的账户了，我们去领需要什么手续，是当天去拿就能把钱拿走还是？
我的判决书在12.14出来了，法院那边说是1号的执行期，因为我急着回家订票，我想知道，钱打到法院的账户了我们去领取时当天就能拿到钱吗？
货运公司把我价值2000块钱的货物弄丢的 货运公司应该如何赔偿我们的损失
公司把我价值2000块钱的货物弄丢的 货运公司应该如何赔偿我们的损失
货运公司把我价值2000块钱的货物弄丢的 货运公司应该如何赔偿我们的损失
货运公司把我价值2000块钱的货物弄丢的 货运公司应该如何赔偿我们的损失
我们公司要关掉工模部，但不给我们经济赔偿，只是把我们调到其它部门继续上班，我们不原意，该如何维权
我们公司要关掉工模部，但不给我们经济赔偿，只是把我们调到其它部门继续上班，我们不原意，该如何维权
你好，我是国企的一名实习学员，马上就要过十一了。我想知道学习人员十一是上班还是休息。如果上班报酬怎么算？我们是上五休五，30到3日，4到7日怎么算？
