劳动纠纷
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理
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问题状态：已过期
提问人：135395……（广东）
提问时间：2010-03-16 09:10
提问人：135395……（广东）
提问时间：2010-03-16 09:10
已有1位律师回答了该问题
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公司以这个理由辞退员工，应当支付经济补偿金，如果拒付，可以申请劳动仲裁
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