公司拟定的开除决定需要详细罗列员工过失吗，还是只需简单明了写该员工任职期间严重违纪

公司拟定的开除决定需要详细罗列员工过失吗，还是只需简单明了写该员工任职期间严重违纪，严重失职，损害公司利益等词语就可以了？

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提问人：ask201807147pn
提问时间：2018-07-14

开除严重违反公司制度的员工，企业需要赔偿吗？

我公司有一个员工做错事情，主管知道后对她教育，结果她不听教导还撕破主管衣服和咬伤主管的手指，我公司开除她，请问要付赔偿金吗？

fZX3714 已过期 2011-01-09 回复(2)

员工严重违反公司规章制度构成开除条件，公司是否还需要支付赔偿金

公司女职工因未办理相关请假手续而旷工三天以上，严重违反公司制度，最后又交来医院开具的怀孕证明，这种情况下解除她劳动合同是否需要支付经济补偿金？请给予解答，谢谢！

dfzx 已过期 2012-05-25 回复(10)

在员工严重违纪情况下开除，请问企业是否需要支付员工提成？

我司员工在公司工作三年，再其工作期间因严重违反公司章程，允以开除；开除理由：1.倒卖公司产品（未经过公司私自将公司产品卖给客户，款打入其私人账户）2.不遵守公司规章制度（经常迟到早退和说外出见客户但是其实未去，在家睡觉）3.报假账（业务报销，发票为假发票或根据出差报告时间地点不符）4.不服从领导安排（因我司

Nicole2512 已过期 2013-05-26 回复(8)

我是一名普通员工因工时问题与主管发生争吵，现公司按严重违纪开除我

我是一名普通员工因工时问题与主管发生争吵，现公司按严重违纪开除我，我可以要求公司给我经济赔偿金吗？

ask20151223yz3 已过期 2015-12-23 回复(1)

如果员工因无故旷工多日被公司开除还需要支付解除劳动合同补偿金吗

AoSman-y 已过期 2017-04-20 回复(9)

请问员工在辞工时可以自己选择快辞和慢辞吗？还是由公司领导决定

ask20170625iie 已过期 2017-06-25 回复(3)

被公司开除，公司需要赔偿员工工资嘛？

ask20170709un4 已过期 2017-07-09 回复(3)

公司需要搬迁城市，需要对员工进行书面通知吗？还是口头通知即可

ask20170917ecu 已过期 2017-09-17 回复(7)

被人打成轻伤公司以严重违反规章规定开除找仲裁需要什么证据

ask201805095k6 已过期 2018-05-09 回复(2)

请描述您要咨询的问题员工严重违反公司制度被开除的，公司拟定了开除决定

请描述您要咨询的问题员工严重违反公司制度被开除的，公司拟定了开除决定，上面详细写明了该员工什么时候犯了什么过失，并开会公布，但该员工拒绝参加会议，是否还需邮寄通知书，通知书可直接邮寄开除决定吗，网上开除通知都是很简短的，我司拟定的开除决定非常详细……

ask201807147pn 已过期 2018-07-14 回复(3)