我6月24日向所在公司提出离职并填写离职申请表，公司却以我知道公司配方为由要求扣我两个月工资
我6月24日向所在公司提出离职并填写离职申请表，公司却以我知道公司配方为由要求扣我两个月工资，可是公司之前并未说明知道公司配方要扣工资，也并未签署相关合同，只是说明正式员工需提前一个月申请离职 ，请问公司这样做合法吗，如果不合法我应有什么样的证据才能告他，他们将承担什么样的后果
我被公司要求填写了资源离职申请，后来才知道不能得到失业赔偿，我该怎么办
我被公司要求填写了资源离职申请，后来才知道不能得到失业赔偿，我该怎么办
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？
您好，我在商场上班。因为公司在我提出离职申请两个月以后已招不到人为由，不让我走
您好，我在商场上班。因为公司在我提出离职申请两个月以后已招不到人为由，不让我走。但是我已经明确告知公司我15号必须离职，到了14号上完班我就不去了也没告诉店长。店长现在反咬一口告诉商场我擅自离职没有通知。不让商场把我入职交的500元押金退给我。怎么办
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决
提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时
提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时，只有我方签了字，两份合同都被公司收了上去，合同里面有培训费这个事项，基于这种情况，工资还能要回来吗，培训费必须缴纳吗？
提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时
提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发，当初签订劳动合同时，只有我方签了字，两份合同都被公司收了上去，合同里面有培训费这个事项：第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 2：甲方为乙方付出的培训费用 基于这种情况，申请仲裁的话工资还能要回来吗
公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明
公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明，该如何处理
请您输入问题标题从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要
从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要返还奖金，不填写不发提成，我和几位离职员工被迫填写了承诺函，公司这样做是否违法，如果客户退出了，公司要求退款我应该怎么做？
