和公司签合同1年，现在已过5个月，公司未提前1个月通知解除合同，可赔什么？

和公司签合同1年，现在已过5个月，公司未提前1个月通知解除合同，只赔了半月的工资，是不是可以+追讨一个月的代通知金？？？？？急需回复，谢谢。

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：evezyy
提问时间：2012-12-03

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

我该得到多少赔偿金?

pms 已过期 2011-01-20 回复(3)

我是2006年5月与公司签的合同，期满后解除合同，又被交到派遣公司，合同签到2011年底，现在公司说业务萎缩，提前与我解除合同，我该怎么办？

707375011 已过期 2011-08-07 回复(2)

z15921053423 已过期 2011-11-03 回复(9)

公司无故解除合同，并未提前通知。我能得到什么补偿？签署合同为两年，已工作4个月。 1.有无代通知金？ 2.有无经济补偿？ 3.经济补偿是否为双倍（无故解除）。

fanwei0503 已过期 2012-03-12 回复(2)

我想问一下就是我和公司签的合同上写的是3月27号到期之前公司是提前一个月口头通知我不续签合同我有录音然后今天去办理手续公司方面现在反悔说要续签公司说今天是27号还在合同期内公司现在在合同期内通知你要跟你续签续不续签你自己选择（意思就是想让我自己走。）如果這樣的话我去申请仲裁他后

卑微人物已过期 2012-03-27 回复(5)

有个律师这样回答：如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。请问这样回答对不对？到底有没有赔偿金？

zhu-168999 已过期 2012-04-13 回复(2)

律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录.

pengdanyun 已过期 2012-06-07 回复(7)

跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数？

声小不弱已关闭 2012-07-27 回复(3)

我在公司上班半年了没有签合同，我现在想辞职不做了需要提前几天通知上级？我听公司里面的人说辞职了有一个月的工资拿不到，因为我们这里押了一个月的工资。我在公司是做技术的一个月有6000块，为了防止他扣押工资不发给我现在我需要提前准备哪些证据方便后面去劳动局告他？？

zhugonghao 已过期 2012-08-08 回复(5)