你好，公司辞退我，说我严重违反了员工手册，但是我做的事都是经

你好，公司辞退我，说我严重违反了员工手册，但是我做的事都是经过直线领导同意的

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提问人：ask20180701j67
提问时间：2018-07-01

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？

ask201502260xe 已过期 2015-02-26 回复(1)

员工2013年10月份入职。当时签订了一年的劳动合同。2014年10月份合同到期，公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退通知。请问公司是否需要赔偿？员工现在已经到劳动部门申请仲裁了。

bhljg808 已过期 2015-03-13 回复(6)

你好！是这样的，我们公司现在要辞退一位员工，之前签过合同的，但是现在公司原因把合同给弄丢了，这个是不是很麻烦的

ask20150324tg7 已过期 2015-03-24 回复(6)

你好，我工厂定单已做完，但是公司没有宣布倒闭，也没有辞退员工，只是把员工调到其它厂（一个集团），现在就是不同意调厂的5天8小时在这耗，这种情况工厂真的一分钱都不赔偿吗

ask20151008m6x 已过期 2015-10-08 回复(1)

你好!我想咨询下，员工因违反规章制度被公司辞退，能否拿到工资和其它赔偿金，我已在公司上了三年多的班，还有(国庆’节假日加班和第三年的年假(九天)，是否也有相应的权益可以申请金额补偿?

ask201510185lr 已关闭 2015-10-18 回复(0)

我是孕妇，因违反了公司员工手册规定，被开处了，但是去公司办手续时，公司要求我写份辞职申请，而且不给我开离职证明

ask20160205u69 已过期 2016-02-05 回复(2)

公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退，我能在公司履行的手续上签字吗？该怎么办？谢谢

ask20160722bnr 已关闭 2016-07-23 回复(0)

你好，我公司找的兼职做网络图片，但是工作了7天发现员工能力有限于是把他辞退了，再发工资是多发啦300，请问这种情况怎么办？

ask20160912e55 已关闭 2016-09-12 回复(0)

你好，我是做小贷的，过了试用期但是没转正，现在公司要把员工都辞退，没有赔偿，原因就是没转正，合理吗？我业绩和考勤都没问题

银行贷款@于已过期 2017-03-15 回复(1)

我与公司走的辞职手续。但是公司给我办的是辞退手续。并说我严重违反公司规章制度。对我声誉造成污点我该怎样维权

水牧已过期 2017-06-03 回复(3)