其他
公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退
公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退 公司以不服从调动，不去新单位报到旷工为由，按公司员工手册严重违纪辞退，我能在公司履行的手续上签字吗？该怎么办？谢谢
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-07-23 11:35
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-07-23 11:35
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请 7个回复
- 公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满13年的员工 2个回复
- 公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满10年的员工 2个回复
- 如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录 1个回复
- 公司以不服从调动为理由想辞退员工怎么办？ 3个回复
- 公司派遣员工去别的地方支援，做了半月左右回来，到公司报到公司以没有在那边打卡上班为由说员工旷工 2个回复
- 公司已无故旷工三天为由辞退老员工。 2个回复
- 公司以员工不服从公司安排为由，辞退员工，是否合法，员工是否要 3个回复
