解除劳动合同要有法定的条件，否则就不能违法解除。

需要证明已经签过合同及合同期限

劳动合同公司应该要归档保留，一旦牵扯到劳动争议，这就是原始证据，但仅仅解除劳动合同的话，问题还不大

解除劳动合同要有法定的条件，否则就不能违法解除。

违法解除劳动合同，需要赔偿，合同丢失，需要证明已签过及合同期限。

不管有没有合同，公司辞退员工都需要有合法的理由，否则，违法解除，员工有权要求单位支付赔偿金和恢复劳动关系。建议公司聘请专业律师做常年法律顾问。需要帮助，与我联系面谈。