可以要求支付经济补偿金。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

有补偿。半年不到的工龄，应支付0.5个月工资补偿。

企业未出具解除劳动合同通知书的，应按劳动合同约定继续履行。企业违法解除的，应支付赔偿金。