我是外贸业务员。请问外贸业务员的底薪可以扣除吗，公司说我业绩不好把我的底薪扣除了
我是外贸业务员。请问外贸业务员的底薪可以扣除吗，公司说我业绩不好把我的底薪扣除了。又说公司提供了培训，培训期间没有工资，这些合同上都没有，后来才给我说的
公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？
公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？
公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？
公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？
公司想让我自动离职,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加班,只不让我加班,我该怎么办?
公司想让我自动离职,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加班,只不让我加班,我该怎么办?
7月向公司提交离职后，公司上级已经同意，但是在8月发放的薪资只发了底薪，未发绩效，向公司提出异议，公司以未交还工牌，离职程序未走完为由，认定离职后最后几天属于旷工，拒绝发放绩效薪资，但是在办理离职至发工资这段时间，公司没有任何方式通知我并未办完离职手续，当时在公司签订合同时，公司拿给我们的合同上写的是
公司扣除了七险一金，却没有交纳，也没办过任何手续，离职了可以
公司扣除了七险一金，却没有交纳，也没办过任何手续，离职了可以要求公司退回已缴纳费用吗
公司入职签的合同是2800底薪，可以后来就以绩效发放2200和600的考核
公司入职签的合同是2800底薪，可以后来就以绩效发放2200和600的考核，每个月都拿不到2800，这个拿底薪作为绩效是否合法？
公司每月扣除百分之30的绩效，第一次跟我说中途离职百分之30是没有的
公司每月扣除百分之30的绩效，第一次跟我说中途离职百分之30是没有的，后面我打电话到总部，总部说受理但没了下文，后面第二次打过去他说只受理不处理，具体还是门店处理。后面我给他扔了句话，我走其他途径处理。后面门店打电话让我去谈，反正谈咯，能协商就协商。去谈了，他们直接就不承认有扣除绩效一说。我该怎么办。
