您好,员工劳动合同到期,公司提出因员工考勤着装问题降低薪资待遇续约
您好,员工劳动合同到期,公司提出因员工考勤着装问题降低薪资待遇续约,员工能否提出赔偿,谢谢
签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同
固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同,公司拒绝聘用员工如何赔偿
员工96年进入我司,08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同,现合同将于年底到期,员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止,不再聘用该员工。公司该如何赔偿?是否会被认定为“员工提出签无固定,公司未同意,视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同,需要从96年开始给员工双倍的赔偿金
您好,我想咨询关于劳动合同的问题,我和现公司签了一年的合同今年五月份到期
您好,我想咨询关于劳动合同的问题,我和现公司签了一年的合同今年五月份到期,我提前一个月已经提交了辞职申请,公司不同意辞职,也不给办离职手续,合同到期后还用不用办离职??在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现,我在职期间接受过公司的培训,辞职后公司要求我赔偿培训金,我该怎么办?
您好,我2013年12月16日到公司,我合同是2017年1月9号到期公司提出不和我续约了
您好,我2013年12月16日到公司,我合同是2017年1月9号到期公司提出不和我续约了,但是没有下发通知书。今天让我把工作交接给部门经理让我回家等通知拿补偿金和工资,这样做合理嘛
您好,我2013年12月16日到公司,我合同是2017年1月9号到期公司提出不和我续约了 您好
您好,我2013年12月16日到公司,我合同是2017年1月9号到期公司提出不和我续约了 您好,我2013年12月16日到公司,我合同是2017年1月9号到期公司提出不和我续约了,但是没有下发通知书。今天让我把工作交接给部门经理让我回家等通知拿补偿金和工资,这样做合理嘛
您好!我想咨询劳动法方面的问题。我在公司6年,合同将在3月31日到期
您好!我想咨询劳动法方面的问题。我在公司6年,合同将在3月31日到期,再签合同就是无期限合同了,但是公司不愿意跟我续签了。首先不是因为我工作出现失误给公司造成损失,或者能力与工作不符,公司给的理由是部门组织架构里面我这个岗位只设了一人,而目前我们部门有两个人,而且我不属于重要性人才,公司对签无期限合同比
您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下
您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下。(1)公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我?我可以提前30天找公司确认吗?(2)如果公司不续签,应该赔N还是2N?谢谢
您好,我想咨询一下关于劳动合同到期自动续延的问题,我跟公司的合同有这样的条款
您好,我想咨询一下关于劳动合同到期自动续延的问题,我跟公司的合同有这样的条款,但是到期后并没有任何通知续签事宜,我现在要辞职,公司要求我满一个月再走,我有权力提前离职吗?我该交接的工作已经交接完了
您好 劳动合同到期以后 公司提出降低薪资待遇续约 能否得到赔偿
您好 劳动合同到期以后 公司提出降低薪资待遇续约 能否得到赔偿,同时 公司提出 因员工个人考勤着装等问题 提出降低薪资待遇续约 还能否提出赔偿,谢谢