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您好,员工劳动合同到期,公司提出因员工考勤着装问题降低薪资待遇续约

您好,员工劳动合同到期,公司提出因员工考勤着装问题降低薪资待遇续约,员工能否提出赔偿,谢谢

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提问人:Chital Bae
提问时间:2018-06-12
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签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿

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yifanlili 已过期 2010-08-18 回复(6)

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您好,我想咨询关于劳动合同的问题,我和现公司签了一年的合同今年五月份到期,我提前一个月已经提交了辞职申请,公司不同意辞职,也不给办离职手续,合同到期后还用不用办离职??在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现,我在职期间接受过公司的培训,辞职后公司要求我赔偿培训金,我该怎么办?

ask20150507q7f 已关闭 2015-05-07 回复(0)

您好,我2013年12月16日到公司,我合同是2017年1月9号到期公司提出不和我续约了

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ask20170106fuk 已过期 2017-01-06 回复(4)

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您好!我想咨询劳动法方面的问题。我在公司6年,合同将在3月31日到期,再签合同就是无期限合同了,但是公司不愿意跟我续签了。首先不是因为我工作出现失误给公司造成损失,或者能力与工作不符,公司给的理由是部门组织架构里面我这个岗位只设了一人,而目前我们部门有两个人,而且我不属于重要性人才,公司对签无期限合同比

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您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下。(1)公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我?我可以提前30天找公司确认吗?(2)如果公司不续签,应该赔N还是2N?谢谢

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