国企改制需辞退合同工工作15.5年，本人工资低于企业平均工资应按哪个算赔偿，2

国企改制需辞退合同工工作15.5年，本人工资低于企业平均工资应按哪个算赔偿，2.我是从2002年工作，但2012年才上公积金，我2012年前能要求单位给补上吗？3.

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提问人：ask20180608j1o
提问时间：2018-06-08

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与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资，无年休，无营养费，高温费，不交公积金。病假扣80元一天，两年多不体检。导致本人被迫离职。本人可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金吗？大概拿多少？求复！谢！

ask20150927l0y 已关闭 2015-09-27 回复(0)

企业在合同期内，员工无过错条件下被辞退的赔偿问题本人在外企工作一年有余，但接到通知没有任何理由被辞退，给了我一份协议书，但有一些报销费用没有给予结清，现在让我立即在协议书签字，否则威胁我说不予赔偿，这种情况是否违法？

ask20160126hgy 已过期 2016-01-26 回复(2)

公司调动部门，工资不变，工作不变，本人不同意，如果被辞退，能否得到赔偿。

ask20160910s10 已关闭 2016-09-10 回复(0)

本人大型国企职工（无固定期限合同），现在单位要改制，将我所在车间划给其它企业，所属人员整体平移。本人不愿意平移，能否要求企业解除劳动合同并给予相应的经济补偿。

ask20161024ekb 已过期 2016-10-24 回复(2)

ask201612273ya 已过期 2016-12-27 回复(3)

你好，本人8月1日入职企业，12月27日被辞退，也没有过错，现企业只赔偿半月工资，这情况正常吗？

ask20170109f41 已过期 2017-01-09 回复(1)

在国企工作六年，连续签了三次合同，现在合同到期企业要辞退，可以要哪些补偿

ask201706065aw 已过期 2017-06-06 回复(5)

我合同到期工作7年6个月，现在单位合同到期不续签只是赔偿6个月的月的平均工资。有我一年半是劳务派遣工，现在劳务所找不到了。这1年半我怎么维权

ask20170617jol 已过期 2017-06-20 回复(4)

我老公在厂里工作6年了，这年老板不给他签合同了，如果赔偿是赔每年平均工资，还是基本工资呢

ask20180408oxw 已过期 2018-04-08 回复(7)

1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕休了1个月病假和4个月产假，该如何计算年平均工资2.2006年10月到该企业上班，2007年10月交的社保（没有合同，但是工资单）2006-2010年未交公积金，可以协商赔偿吗？3.现在是终身合同，该如何赔偿

静已过期 2018-05-29 回复(4)