劳动纠纷
1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕休了1个月病假和4个月产假
1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕休了1个月病假和4个月产假 1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕休了1个月病假和4个月产假，该如何计算年平均工资2.2006年10月到该企业上班，2007年10月交的社保（没有合同，但是工资单）2006-2010年未交公积金，可以协商赔偿吗？3.现在是终身合同，该如何赔偿
问题状态：已过期
提问人：静（江苏－无锡）
提问时间：2018-05-29 08:34
提问人：静（江苏－无锡）
提问时间：2018-05-29 08:34
已有4位律师回答了该问题
-
直接仲裁
-
可以协商或申请劳动仲裁
-
赔偿经济补偿金。
-
你好，建议到劳动监察大队申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司与我解除劳动合同，赔偿本人6个月的去年平均工资，并将公司给于的福利美国拉斯维加斯的旅游视为提现 1个回复
- 律师你好想问您一下企业搬迁赔偿是按我们个人的平均工资还是按照 8个回复
- 律师你好想问您一下企业搬迁赔偿是按我们个人的平均工资还是按照 5个回复
- 工地工伤经鉴定九级伤残，该如何赔偿？是按照本人月平均工资赔付 2个回复
- 我爱人工伤9级，工伤赔偿的本人工资是不是按照上年度的个人平均工资计算，谢谢 2个回复
- 公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就招新人替代我了 6个回复
- 我从产假结束后就一直病假到现在，公司现在给予我社会平均工资待遇 3个回复
- 本人已婚，小孩六岁，今年又怀孕做了人流，休假算产假还是病假，工资咋算 5个回复
