公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开

公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开，这样的话请问需要怎么赔偿？是否五个月工资加一个月代通知金？如果这个员工不满意赔偿，是否有资格要求更多赔偿？如果其诉求到劳动部门，我们是否会有麻烦？我们有这个员工工作不尽责的相关证据邮件，但是否能作为辞退原因不被索取更多赔偿的理由？

您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经

请在您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经济补偿吗？谢谢此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好，我想咨询一下，我在公司工作有四年，由于公司原因，要辞退所有员工，但是我已经怀孕！能在公司获得经济补偿吗？谢谢

公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职

公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职，这个月工资是否还需要支付？

我是公司的一名保安连续工作已经十年没有签订劳动合同，近两年每个员工都涨了工资鱿我保安未涨

我是公司的一名保安连续工作已经十年没有签订劳动合同，近两年每个员工都涨了工资鱿我保安未涨，想辞工不干了公司会给补偿吗

律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好

律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好，已经压着六个月工资没给发了，我每个月开到手工资2500左右，满勤22天，今天刚接到通知，说要降低我们的工资到1500包括所有福利和工龄，这是逼迫我们辞职的节奏吗？我该怎么通过法律手段维护自己的合法权益我起诉它可以全部结清工资吗？还可以要求经济赔

公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作

公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作地点属于犯法吗？

公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作

公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作。

我在公司工作了十年，属冶炼工作，现公司想要辞退我们一些老员工

我在公司工作了十年，属冶炼工作，现公司想要辞退我们一些老员工，又不想给我们补偿金，所以就把我们调去搞绿化每个月只给我们一千多元的生活费，这就是在变相逼迫我们自动离职，公司就能不用赔偿我们了，我们要怎样维护自己的权益

您好，我是私企一名员工，转正2个月，公司以效益不行为由，打算辞退我

您好，我是私企一名员工，转正2个月，公司以效益不行为由，打算辞退我。我应该怎么维权，刚怀孕，也是想好好工作，但是公司试用期不交保险，也想讨个说法

公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开

公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开，这样的话请问需要怎么赔偿？是否五个月工资加一个月代通知金？如果这个员工不满意赔偿，是否有资格要求更多赔偿？如果其诉求到劳动部门，我们是否会有麻烦？我们有该员工工作不尽责的相关证据邮件，但是否能作为辞退原因不作更多赔偿的理由