公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开 公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开，这样的话请问需要怎么赔偿？是否五个月工资加一个月代通知金？如果这个员工不满意赔偿，是否有资格要求更多赔偿？如果其诉求到劳动部门，我们是否会有麻烦？我们有该员工工作不尽责的相关证据邮件，但是否能作为辞退原因不作更多赔偿的理由？