超市经常用员工的个人休息时间来培训，如果不来的就开罚款单或者当旷工处理
超市经常用员工的个人休息时间来培训，如果不来的就开罚款单或者当旷工处理，这样是不是可以申请法律帮忙的？
最近我上班的酒廊要我们培训，占用的是我们员工的私人时间，如果不来就按照旷工处理
最近我上班的酒廊要我们培训，占用的是我们员工的私人时间，如果不来就按照旷工处理，找上司说理，他说：“严格来说，培训的一个小时也算是我们的上班时间，从下午五点钟到凌晨两点，一共九个小时，扣除吃饭一个小时，刚好是八个小时。”可是，我们的招工简介上写的上班时间是；下午7点到凌晨两点，请问这到底是不是合法的
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？
酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资
酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资，这又合法吗？
单位让倒班人员休息时间来单位开会。不来就罚款。如果员工不来单
单位让倒班人员休息时间来单位开会。不来就罚款。如果员工不来单位回怎么样
超市突然说培训，每天占用1.5小时员工休息时间，休假情况也要过来，培训一个月，不去就罚款两百
超市突然说培训，每天占用1.5小时员工休息时间，休假情况也要过来，培训一个月，不去就罚款两百。
如果商场要求员工上班手机关机或者使用手机经发现就要巨额罚款我
如果商场要求员工上班手机关机或者使用手机经发现就要巨额罚款我该怎么办
律师你好，河南省周口交通违章还没到验车时间交警说有违章三条没处理就得罚款路过郸城县开罚款单又到淮阳
律师你好，河南省周口交通违章还没到验车时间交警说有违章三条没处理就得罚款路过郸城县开罚款单又到淮阳，淮阳交警又开罚款单交警说那罚款单是郸城县开的罚款单给他们没关系，他们是淮阳，一路走一路罚，我想问一下交通法律罚款有这一项违章没处理就罚款
