劳动纠纷
酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资
酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资 酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资，这又合法吗？
问题状态：已过期
提问人：Somnus^（广西－南宁）
提问时间：2016-10-11 14:54
提问人：Somnus^（广西－南宁）
提问时间：2016-10-11 14:54
已有3位律师回答了该问题
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有工资吗
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是要还款的。
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不算。。
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