试用期干了八天辞职了，没有提前三天申请，当天就说辞职了。但是辞职的时候问了工资是否发放

试用期干了八天辞职了，没有提前三天申请，当天就说辞职了。但是辞职的时候问了工资是否发放，公司没有做任何回复。现在到了发工资的时候，公司以没有三天申请辞职拒绝发放工资。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180605t1j
提问时间：2018-06-05

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

试用期内没有提前三天辞职，打电话提过，打电话当天就没上班。签了合同。请问有工资收吗？要赔违约金吗？可以快点回复吗？要赔违约金吗

1353459941 已过期 2015-12-17 回复(2)

试用期6个月内可以提前3天主动提出辞职申请吗？工资可以发放吗？公司普通工人……

ask20160101qfx 已过期 2016-01-01 回复(2)

你好，我在健身会所工作一个月，月底辞职但是会所～已没有提前半个月申请辞职为理由拒绝支付我工资，我在入职的时候也经理也没有告知我相关的所谓公司的规定，现在我该怎么维护我的权益？

ask20160331tcm 已关闭 2016-03-31 回复(0)

1459663710 已过期 2016-04-03 回复(3)

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？

ask20160808z2y 已过期 2016-08-08 回复(2)

当初进公司没有任何签合同，已经提前跟老板说辞职了，但当天走的时候她要扣除我一千五的工资，我应该怎么做？？

ask2016121515s 已过期 2016-12-15 回复(1)

ask201707050ee 已过期 2017-07-05 回复(2)

尹律师您好，我想问一下如果我没有提前递交辞职申请，用工单位是否有权苛扣劳动者卡月工资。

ask20170916qpr 已过期 2017-09-16 回复(5)

试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资，也没有签订劳动合同的

ask20171127b11 已过期 2017-11-27 回复(3)