我于2012年10月4日开始第1天上班，当日主任就和我签了劳动合同，签了一年，可是在最近2个月不到的时间里，我觉得我不适应这份工作，今天我就直接向店长说我不想干了，他却要求我在干一个月才可离职，否则不发工资，直接威胁我，说如果我不服气，还要我去告他，我直接怒爆了，我想下个月1号就是12月1号直接自离，并把工衣，工牌什么的都还给他，我知道，我写离职书他也不会签名，请问，我这样做了，他真的会不发我工资吗？
我在长城公司工作，9月份的工资要10月25发。刚好我10月8号走的。没有劳动合同工作三个月了，能拿到9月份的工资吗？
我在一家公司上班，签了劳动合同，现在我三天未上班旷工算自动离职，那什么时候可以拿到工资，如果公司不给我结算工资怎么办。
入职的时候没有签合同，但是后来不知什么原因又让签合同，签合同时说一切制度还按公司原来的。合同上写自动离职扣半月工资，员工须知上写的是自动离职者18号至20号到公司领取现金。我怕到时候以合同为由不给，我这样能不能拿到上个月工资？ 但是公司说我们没有提前申请辞职，那个劳动合同是骗我们签的，说是上面检查要看，
我在一家工厂工作了2个月，犹豫种种原因自动离职了，当我到厂里问工资的时候他们说自动离职没有工资，请问是真的没有工资吗？进厂的时候也没有签订劳动合同。
我回家有事不能按照辞职手续正常走，就没工资吗 我给领导说我违约可以罚违约金。但不能一分钱不给啊。领导说我公司没这规定，我该怎么办
我应聘的时候他们给我说的底薪是1500但是上了班以后他又说加上全勤200元才是1500,还有他先给我们说的6点钟下班但是上班以后又是6点半了，他们这样说对吗？是不是属于欺骗我们的行为呢？还有我都进去差不多1个月了他都没有跟我签合同，也没有说试用期好久，像他们这样不签合同算不算违法呢？想走又要提前一个月说，还有离职
