孙新律师 VIP2012-11-25 20:45

1具体的工资和工作时间，应以劳动合同为准。
2单位在一个月内与你签订劳动就不违法法律规定
3.在试用期辞职，提前三天通知单位即可。
4.你辞职，可以要求单位支付工资。
5.如果单位拒绝支付工资，你可以去劳动部门申请仲裁。

 黎炜律师 VIP2012-11-25 21:38

你辞职也可以要求支付你的工资。

可以提前3天通知单位，要求支付工资。如不支付可去劳动监察大队投诉，投诉是有效果的，我们办理过。按法律规定自用工之日起超过一个月不签合同应当支付双倍工资。

你好，如果没有签订劳动合同，你可以提前三天向公司提出离职，自离职之日，你应该获得应得的工资，协商不成，可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

你好！1、你们应当签订劳动合同，约定清楚工作时间工资等问题。
2、你们没有签订劳动合同、也没约定明确的试用期，可以提前3天通知用人单位提出离职申请。
3、离职时应当支付你在岗时期的所有工资。
4、建议你与单位协商处理，协商处理不了的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

你好 据你所述的情况 没有签订劳动合同 你可以提前3天通知单位离开公司 如果超过一个月 可以要求公司没有签订劳动合同1个月后的双倍工资  如你每天工作超过8个小时 可以要求加班工资

单位没有签订合同的，你可以直接离职并要求拿回工资，如果单位不支付，你可以到单位所在地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，可以要求支付工资。

有权主张工资。

如果没有签订劳动合同，你可以提前三天向公司提出离职，自离职之日，你应该获得应得的工资，协商不成，可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权