电话咨询  在线咨询

追问： 那请问真的只能拿到我实际工资的百分之七十吗？还有厂里有权因我自动离职而罚款吗？如果厂里真的不给我该怎么办？麻烦帮帮忙 谢谢！

回答：申请仲裁，有工资的

电话咨询  在线咨询

追问：那请问真的只能拿到我实际工资的百分之七十吗？还有厂里有权因我自动离职而罚款吗？如果厂里真的不给我该怎么办？麻烦帮帮忙 谢谢！

电话咨询  在线咨询

追问： 那请问真的只能拿到我实际工资的百分之七十吗？还有厂里有权因我自动离职而罚款吗？如果厂里真的不给我该怎么办？麻烦帮帮忙 谢谢！

电话咨询  在线咨询

追问： 那请问真的只能拿到我实际工资的百分之七十吗？还有厂里有权因我自动离职而罚款吗？如果厂里真的不给我该怎么办？麻烦帮帮忙 谢谢！

回答：应全额拿到工资，为什么是70%，没有依据的；除非给单位造成损失，单位没有罚款的权利。单位不给钱申请劳动仲裁，按我上面说的项目要。

追问：你好，我今天到劳动局去了，我问劳动局的工作人员我可不可以拿到我全部的工资，他说我自动离职想拿到全部工资是不可能的，我说我工资大概3200左右，他说我能拿到的工资一定没有3000，还说我自动离职厂里按比率给我工资是应该的，你跟我说的是不但可以拿到实际工资而且还可以要求双倍，劳动局却说按比率算，到底你们哪个说的是真的啊？麻烦帮帮忙！法律这个东西我不太懂.

回答：用人单位在用工之日起一个月内应和劳动者签订劳动合同，不签的话，之后的11个月你有权利要双倍工资。满一年不签视为建立无固定期限合同。你要求签合同单位不签，是你解除合同的合法理由，单位应全额支付工资，并另付一个月未付的双倍工资（第二个月的工资），工作不到半年的，单位要付半个月的工资。上述内容是劳动合同法的规定，有具体法条。

电话咨询  在线咨询