在职期间多次请病假，公司不予批准，导致癌症扩散无法手术病逝，

在职期间多次请病假，公司不予批准，导致癌症扩散无法手术病逝，公司是否需要赔偿

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提问人：ask201805275mi
提问时间：2018-05-27

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我在酷六上班我身体不适请假公司领导不给假且以各种理由找我毛病让我主动离职我想问下公司这种不给批病假以及在职期间请假劝退的做法触犯了劳动法吗

红蓝花儿已过期 2016-04-07 回复(2)

手术后医院多次开病假诊断证明休息，可公司不予受理多次不批或者缩短天数，这样合法吗

ask20161205wxs 已过期 2016-12-05 回复(2)

本人在职员工，工作期间突然起病，请病假手术治疗，不是三甲医院公司说不承认我的病假单，但是该医院是国家认可的，并且通过社保办理的，并且说要医生盖章。但我的病假单有医院公章并且有治疗医生签字。公司让我重新去三甲医院鉴定，请问我要怎么处理。

ask20170517ho7 已过期 2017-05-17 回复(1)

我想问一下，我在职期间四月份做的引产手术，五月回公司上班，并办理完毕社保生育津贴与产检费用报销的手续，七月社保把生育津贴与产检费打到公司账户但是没有给我，我八月份办理了离职手续，请问，这笔钱应该在什么时候给我啊，是离职的时候一起结算吗？有没有相关的法律条纹啊。

董已过期 2017-05-25 回复(7)

劳动法规定病假期间工资在职的60%，但是公司内部规定6个月以后没工资，请问可以吗

ask20170723njr 已过期 2017-07-23 回复(1)

公司搬迁，导致员工必须重新租房，期间原房东的押金无法退款，找搬家公司也需要花销，请问一下这些费用，公司有没义务出台必要的补偿措施？

ask20170907eza 已过期 2017-09-07 回复(3)

已经申请劳动仲裁，在职期间由于公司过失导致特种作业证过期，后公司补办，未签订任何培训协议，本人多次索要，公司均已办完离职手续后归还为借口拒绝归还，这样是不是违反劳动法。在原证件过期后，公司仍安排我进行特种设备作业，我以这两条向仲裁委提成解除劳动合同，合法吗？还需要提供什么更强有力的证据吗？

Mr、张已过期 2017-09-20 回复(1)

若只如初见已过期 2018-01-02 回复(3)

工伤问题，在职期间新工作导致左脚韧带断裂，手术后扔存留后遗症，有工伤证，暂未离职，如想要索赔，需要什么条件以及资料，以什么方式索赔，摸不到头绪，公司现仍报销一切费用，履行在职期间的最低标准工资按时发放

Linna_Li 已过期 2018-03-21 回复(14)

休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断，工资从去年12月到现在都没有发，整个公司都没发，很多人离职告仲裁，最后仲裁给了支付工资的期限，公司还是不给，部分人去找老板当面讨要工资！我的产假五月底才结束，我该如何要回我的补偿！

ask20180418f55 已过期 2018-04-18 回复(8)