已经申请劳动仲裁，在职期间由于公司过失导致特种作业证过期，后公司补办 已经申请劳动仲裁，在职期间由于公司过失导致特种作业证过期，后公司补办，未签订任何培训协议，本人多次索要，公司均已办完离职手续后归还为借口拒绝归还，这样是不是违反劳动法。在原证件过期后，公司仍安排我进行特种设备作业，我以这两条向仲裁委提成解除劳动合同，合法吗？还需要提供什么更强有力的证据吗？