吴丁亚律师 VIP2018-03-21 15:51

您好，解除劳动关系，可以获得一次性赔偿

建议及时搜集证据维权

你好需要尽快诉讼处理

一年内申请工伤认定

你好，协商不成，建议诉讼处理

解除劳动关系　可以获得一次性赔偿

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

1年内 申请工伤认定

您好，可以及时搜集证据维权

您好，建议及时收集证据进行维权的。

已经申请了工伤认定，建议申请劳动能力鉴定，根据结果，到 人力资源和社会保障局  咨询 享受工伤待遇问题。
《工伤保险条例》
　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议及时搜集证据维权

根据工伤等级支付伤残补助金等。。。。。

你好，各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地社保主管部门处理。