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休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断
休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断 休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断，工资从去年12月到现在都没有发，整个公司都没发，很多人离职告仲裁，最后仲裁给了支付工资的期限，公司还是不给，部分人去找老板当面讨要工资！我的产假五月底才结束，我该如何要回我的补偿！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-04-18 23:18
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-04-18 23:18
已有8位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权
追问：问题现在去仲裁的同事赢了，公司还是不支付 -
申请劳动仲裁维护自己合法权利
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您好！申请劳动仲裁维权。
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可以申请 劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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建议委托律师，可来电咨询
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您可以通过劳动仲裁，的方式主张用人单位支付相应的工资，如存在未缴纳社保的情况，可以一并要求赔偿，具体情况建议咨询律师后处理。
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