劳动纠纷
员工在职期间请病假公司不批准
员工在职期间请病假公司不批准 我在酷六上班 我身体不适 请假公司领导不给假 且以各种理由找我毛病 让我主动离职 我想问下公司这种不给批病假以及在职期间请假劝退的做法 触犯了劳动法吗
问题状态：已过期
提问人：红蓝花儿（天津－塘沽区）
提问时间：2016-04-07 14:30
提问人：红蓝花儿（天津－塘沽区）
提问时间：2016-04-07 14:30
已有2位律师回答了该问题
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直接解除合同违法，仅仅劝退的话不违法
追问：用语言羞辱 逼我离职 各种找事 其实这工作对我来说并不重要 我就是想让公司这么做付出点代价 请问我该怎么维权呢回答：加我微信，点开我的主页看信息追问：您微信多少 -
最好不要主动辞职，这样很可能得不到经济补偿。病假一般需要医院开证明，有证明的话单位不应该批准。 我的补充： 2016-04-07 15:24
不应该不批准。不还意思，笔误
追问：领导屡次用语言羞辱 导致我现在心里阴影很大 但是领导说是我自己承受能力差 请问我要是因为领导个人原因 得了抑郁之类的病 该怎么维权投诉
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