我于2012年2月20日离职于北京腾锐视讯科技有限公司，当时人事李春燕让我签署个协议，好像是有社保缴纳截止日期，她让我填一个日期，签名才给我开离职证明。 然后当月的社保未给我缴纳，我想知道这种协议是否受合法？
我是2月20号离职，正常应该截止2月20日吧？但是单位只缴纳到1月31日，请问是否受法律保护？
低于市场价500元购买公司房子，与公司签署协议，5年内不得离职，否则退房或补差价，是否合法？
3年前本人所在单位开发房地产，单位以低于当时市场价500元/m2的价格销售给员工，并签署协议，要求交房后5年内不得离职，否则退房或补差价（以交房时的市场价位准）。 本人与单位签署了以上协议，现欲辞职，但需退房或补交差价，近3年内房地产上涨，市场价已超过3年前约2000元，这样按照协议本人需补交20万左右。 请问是否
公司未向社保处缴纳社保金，而是直接含在工资里发给工人，让工人自己缴纳，并在合同中约定此协议，是否合法，是否有效
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？
原单位我离职后，口头协商，我自己缴费缴纳社保公积金。和单位签署停薪留职协议
原单位我离职后，口头协商，我自己缴费缴纳社保公积金。和单位签署停薪留职协议。缴纳一年后，现入职新单位，需要迁移工作居住证，需要离职证明，但原单位拒绝开具，目前给出解决办法。 1.需签署某声明(未来任何第三方公司不得以社保公积金为由找原单位说此时间内的雇佣关系) 2.离职证明HR会带着协助办理居住证迁移，但拒
离职时，人力资源的人一定要签署离职保密协议书，是否是必须签署的？其中有一条包括“本人离职后，未经公司授权不得通过任何形式与业务相关的客户进行联系，并删除客户信息”这一条是否合理？
