劳动纠纷
离职时签署社保停止缴纳日期的协议是否合法
离职时签署社保停止缴纳日期的协议是否合法 我于2012年2月20日离职于北京腾锐视讯科技有限公司，当时人事李春燕让我签署个协议，好像是有社保缴纳截止日期，她让我填一个日期，签名才给我开离职证明。 然后当月的社保未给我缴纳，我想知道这种协议是否受合法？
问题状态：已过期
提问人：lixiao……（北京－大兴区）
提问时间：2018-05-24 12:54
提问人：lixiao……（北京－大兴区）
提问时间：2018-05-24 12:54
已有10位律师回答了该问题
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不违反法律规定
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可以人社局投诉
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不违反法律规定
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您好，一般有效
追问：社会保险属于社会行为，不应该受个人或公司这种协议影响吧，那要是有效，是否可以个人签协议不缴纳社保呢？ -
你好，可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。
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劳动关系解除后，单位不再缴纳社保不违法。
追问：但是当月我是20号离职，社保却给我交到1月31日？这符合法律吗？ -
您好，一般而言，如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，但属内部约定，不能对抗第三方。第三方如起诉，是需要承担的。建议通过法定流程确认相关责任，详情可电询律师为您进一步分析。
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不合理
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建议您协商
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一般有效。
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