你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦

你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20180522sb4
提问时间：2018-05-22

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

你好我想问一下我都已经辞职了，单位还罚款属于违法行为么？单位私自规定员工必须七点之前回寝室，说可以请假外出，事后又因为这个扣款属于违法行为么

ask201601117b2 已过期 2016-01-11 回复(1)

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天

ask20160219axh 已过期 2016-02-27 回复(3)

尤律师你好，公司在没有事先通知我的情况下就辞退我，而且还没签合同，已经做了五个月，请问这个事情我如何要求赔偿，离职一个多月到现在还没给办理退工手续

ask2016032219n 已过期 2016-03-22 回复(5)

你好，我在单位工作了快一年了，但是单位在没有任何通知的情况下就要辞退我，并且这将近一年的工作期内公司没有和我签订劳动合同的，请问公司应该怎么赔偿我呢

ask20160711su9 已过期 2016-07-11 回复(5)

临时工在没有通知的情况下给辞退了，属于正常裁员，原单位是否可以给于补偿？

ask201607138k5 已过期 2016-07-13 回复(3)

秦律师你好，我想请问一下我离职后公司又强制性的给我交了两个月社保而且还是在没有通知的情况下做的，这样违法吗?

ask20160721pkk 已关闭 2016-07-21 回复(0)

你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工，员工要求赔偿1个月工资做为代通金，公司强烈不肯赔偿。这该怎么办。没签劳动合同。谢谢

ask20160725unw 已过期 2016-07-25 回复(2)

您好，如果在一个单位工作仅四个月，而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退，公司是否给以补偿

ask20161129hu5 已过期 2016-11-29 回复(3)

律师你好！我是私立幼儿园员工，无故被上司辞退，而且没有提前通知！可以去申请劳动仲裁要求赔偿吗？其次单位没有给员工买保险，算违规操作吗？

ask20171212qc6 已过期 2017-12-12 回复(1)