加班不给加班费合法吗？

一家股份制集团公司十几年从未发加班工资，且是每年都有很长时间加班，因为是客运服务行业。请问：合法吗？如不合法能追回吗？还有其他什么说法没有？
请告诉我经劳动仲裁的最终结果。如能追回是不是所有的？既然违法有制裁吗？受害者能得到补偿吗？

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提问人：517210286
提问时间：2012-11-22

我于2008年毕业后，进入了一家国有控股的合资企业。该企业每年年底都会制定下一年的工作日历（把下一年的工作日和休息日都标在了日历上，其中有部分星期六或者星期日是工作日，既一个星期6天工作日，一年累计下来是工作日250天休息日115天）像这种情况属于加班吗？用人单位要不要付加班费？我到单位2年了，刚开始加班公司

a348989764 已解决 2010-09-16 回复(1)

加班不给8小时以外的加班费合法吗？

我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？

Jmf3051 已过期 2010-12-15 回复(5)

加班不给8小时以外的加班费合法吗？

我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？

pqm1674 已过期 2010-12-21 回复(8)

加班没有加班费只能给补休请问这样做合法吗?

你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?

lnX3767 已过期 2011-02-09 回复(3)

公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？

本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？

ssaa5566 已关闭 2011-08-09 回复(0)

用人单位让职员工加班，却不给予加班费是合法？

公司招聘我的时候，在签订《劳动合同》时，是五天半八小时制，可现在却安排我礼拜六下午和礼拜天都要来上班，却又不给予我加班费，请问公司这样的行为是否合法？我是否可以向公司索要加班费？我能否通过《劳动合同》或劳动局来向公司索要我应得的加班费？

PqF7797 已过期 2011-09-23 回复(5)

公司以“创业”的理由强迫每周加班四天每天3小时！不付加班费合法吗？

我进公司4年了！从2011年11月起！公司所有员工每周必须加班4天每天3个小时的无薪加班！公司拒绝支付加班费！2011年也没有支付年终奖！现在春节过来以后。从正月16开始又继续加班!并且让不愿意加班的同事“不注重团队精神和在乎个人利益”的名义要求自己辞职！不予以补偿！请问这个我们应该怎么做？