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加班不给8小时以外的加班费合法吗？
加班不给8小时以外的加班费合法吗？ 我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？
问题状态：已过期
提问人：Jmf3051（上海）
提问时间：2010-12-15 08:14
提问人：Jmf3051（上海）
提问时间：2010-12-15 08:14
已有5位律师回答了该问题
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可以要求加班费和等额的加付赔偿金
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平时和法定节假日的加班是不能调休的，必须支付加班工资。
如果你们公司申请了综合计算工时制则应另当别论。 -
可以要求支付加班费。
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可以要求加班费，如果单位不给，可以找加班的证据，提起劳动仲裁；
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公司做法不合法；
应当支付加班费。
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