我的朋友在酒厂上班，担任上瓶工作，他有汽车驾驶证，车间领导和班长也正准备让他去培训学习叉车，领取叉车驾驶证，并且以报上了名，等待去考取驾证，就在这期间干活时，班长有事不在现场，为了不耽误生产，他开车到车间外边铲瓶，由于道路狭窄，压伤了一名正在收拾卫生的一个临时工，单位对他说是违章操作，对他做出了罚款处理，受伤的临时工来到单位来报销住院费，误工费级工资等，单位却不给，说是要他找违章操作的驾驶员来承担，我的朋友觉得很委屈，他是在单位给单位开车，给单位工作，并且单位对他的违章已做了处理，要他承担其他的费用不公平，请问单位这样做对吗？我朋友应该怎么办？
我是酒泉某事业单位的正式职工，工龄17年，因病请假长期在家养病。单位没有任何书面通知就将我除名，也未在职工大会宣布和给人事部门备案，请问安律师我单位的这种做法是否合法？
某国企下面开了一个二级单位，该单位每年通过对该国企销售产品和提供劳务，收去远远高于公允价值的费用，最后赚取的利润都被公司的股东分了，这样的行为合法么？ 如果要在网上投诉该如何进行？
产假完后，原岗位没有了，再安排的岗位在比原岗位低两级，工资也降了，我不接受的话就让辞职走人，这样的话我应该得到什么样的补偿？
紧急求助，我提出辞职后，原单位向我提出索要违约金，这样合法么
2010年原单位甲方（日企独资）派遣我乙方去日本总公司丙方进行工作一年，走之前签署了一份协议，要求我2011年回国后为国内的单位甲方工作满5年，否则提前离开的话需要支付违约金。 违约金的依据是我在日本标准一年工资的总数减去国内标准工资的总数，这个差值作为违约金。 但是期间在日本的衣食住行都是我个人承担费用。
大学生四联单，学校要求先学生填上并签字，再送到单位填写未填写的内容，这样做合适吗？合法吗？
大学生四联单，学校要求先学生填上并签字，再送到单位填写未填写的内容，这样做合适吗？合法吗？
公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金，公司不予以补偿，这样合法吗？
你好，我是做销售业务，全国性的，三年的合同未到期，现已工作两年4个月，公司大批量裁员，前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院，后休假一个半月，现公司让辞职，请问怎样维护自己的正当权益，病假工资有吗？住院费怎么处理？还有公司应补偿多少经济损失？再有，公司现让写离职报告，说是失业保险金在社保单位领
单位漏缴社保半年，要求补缴，单位说跨年补缴产生的费用要我承担，这样合法吗？
从试用期开始有半年时间公司没给我上社保，近期才发现，已离职。要求原公司补缴社保，但原公司说跨年补缴产生的费用要我承担，还不少，这样做合法吗？我如何保障自己的权益呢？
请问我的产假是10月21日至11月4日合计15天，但单位在10月29、30（周一/周二）两天放假，并要求串休到11月的周末，按补班计算，我放假回来后也要求我这样做，这样合理吗？
公司面试通过后,入职要求上家单位的薪资银行流水单,公司这样是合法的吗？
经过了公司的笔式然后又是4轮面试官的面试。最后通过。但是公司的报到通知单上要求提供原单位半年薪资证明或银行流水单。 我想银行流水应该属于隐私。不知公司这样做是否合法。 希望律师们能帮我分析分析....
我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作，去年的5月份才要求回城里，今年的10月24日突然又把我调下乡去了，我原来的岗位是技能岗，现在的岗位是辅助岗，单位未经我本人同意突然把我调下乡去，变动我的岗位工作性质这合法吗？现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿
