我公司的哺乳期员工马上就要返岗了，现在的岗位是销售主管，但是公司认为这个员工之前每年都要请一个月的长假休息，而且目前接替她的岗位的员工也能胜任目前她的工作，所以公司想把她降为销售专员岗位，公司与她签订的劳动合同中约定的岗位写的是：“销售”。请问，公司可否单方面降她的职务，或者与其协商不成怎么办？
集团公司以工作需要的理由免去员工所担任的A分公司管理职务，由B分公司安排岗位。并未经过员工本人的签字确认。B分公司安排的职务每月收入远低于该员工在A分公司，且调薪未经过员工的签字确认。请问该公司行为是否违反了劳动法？该员工是否可以索赔？谢谢！
哺乳期回来公司调整，自己的部门被合并，我从负责人变成员工，但工作除了原来的再加上新部门的
哺乳期回来公司调整，自己的部门被合并，我从负责人变成员工，但工作除了原来的再加上新部门的，请问现在工资没变，奖金下降了，合理吗？
您好！请问下，我现在是哺乳期并且是请假情况，如果公司不在厦门继续开下去在三四个月之后要遣散员工，我是
您好！请问下，我现在是哺乳期并且是请假情况，如果公司不在厦门继续开下去在三四个月之后要遣散员工，我是否有赔偿，怎么算赔偿金？
派遣员工的哺乳假跟正式员工一样吗？在哺乳期期间公司有权把派遣
派遣员工的哺乳假跟正式员工一样吗？在哺乳期期间公司有权把派遣员工退回派遣公司吗？
本人在哺乳期，公司因为外包项目被下项目回公司工作。公司给调整为行政岗位并且降薪
本人在哺乳期，公司因为外包项目被下项目回公司工作。公司给调整为行政岗位并且降薪，本人我同意了，现在公司又以我不熟悉行政业务要求解除合同要怎么处理！并没有重大过错！谈赔偿是按降薪前赔还是降薪后赔付？需不需要2n+1赔付？
公司员工签职务担保书。我负责监督他们签署，并在纸上写监督人是我
公司员工签职务担保书。我负责监督他们签署，并在纸上写监督人是我。如果出事。我承担法律责任吗
公开咨询详情提问 APP 我一公司员工，因公司机构内部调整，实际已把我的岗位撤销了
公开咨询详情提问 APP 我一公司员工，因公司机构内部调整，实际已把我的岗位撤销了，领导本找我谈需把我调岗，我不同意，后来便安排我继续坚守原岗位五天八小时的工作，（我是拿加班费的员工），想用这种方式逼我辞职走人。已经这样耗了一个月了，找人事部谈，人事找各种说词说我不接受调岗那就给你耗着，要么辞职，公司
公司单方面违法调整岗位，员工予以拒绝，因维权需要没有上班，公司以旷工为由解除劳动关系
公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系
你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了
你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？
公司以整改调整部门为由，员工对调整部门不满不同意或不干公司让
公司以整改调整部门为由，员工对调整部门不满不同意或不干公司让办离职能给员工经济补偿？进公司时交了有保险
