调解谈判
公司单方面违法调整岗位，员工予以拒绝，因维权需要没有上班，公司以旷工为由解除劳动关系
公司单方面违法调整岗位，员工予以拒绝，因维权需要没有上班，公司以旷工为由解除劳动关系 公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系
问题状态：已过期
提问人：zcrzhj（广东－清远）
提问时间：2018-05-01 17:05
提问人：zcrzhj（广东－清远）
提问时间：2018-05-01 17:05
已有3位律师回答了该问题
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根据实际情况确定。
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这种情况公司解除劳动关系风险较大，劳动者可以以违法解雇要求双倍赔偿。
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根据实际情况确定。
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