员工离职了，因为他工作出错造成了损失，发工资的时候我扣掉了损失的部分

员工离职了，因为他工作出错造成了损失，发工资的时候我扣掉了损失的部分，现在要去劳动监管局投诉我不为他缴纳社保，入职时我们约定的是做够业绩我会给他缴纳社保，现在他要投诉我要求我补缴，我能拒绝吗？

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提问人：你胖你先吃
提问时间：2018-05-04

本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉

kaisadadi_2005 已解决 2012-02-29 回复(2)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资

山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资

zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

我是一名生产线组长，因为上报员工工资出错，给公司造成损失14000

我是一名生产线组长，因为上报员工工资出错，给公司造成损失14000。公司要我付40%责任，合法吗？而且我已经离职了，就43天工资没有发了，一共7340元。

ask20150122lcu 已过期 2015-01-22 回复(1)

员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能被追回入职以来所发放的全部工资吗

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗