公司出资培训无损检测资格证，尚未签订专项培训协议以及服务协议
公司出资培训无损检测资格证，尚未签订专项培训协议以及服务协议，但合同中有体现服务协议，培训协议同属合同附件，员工手册也体现出公司出资培训需与公司签订服务协议，约定条例，违约按照条例支付公司违约金，疑问:1.未签订正式服务协议，合同中的服务协议是不是默认我已经同意认可具有法律效益。2.合同期内离职是不是要支付公司违约金。3.根据劳动法未签订服务协议是不是就不需要支付公司违约金。谢谢回答。
我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？
你好，公司出钱去培训考证并签订协议服务两年，但一年后被公司辞退
你好，公司出钱去培训考证并签订协议服务两年，但一年后被公司辞退，工司要求交一半的费用才能拿到证，这样合法吗？
公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费
公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费，若我中途自离，需要承担些什么责任
大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司
大学毕业刚到公司，公司要求签订6000元培训协议，服务2年，培训结束后回公司，公司以报价错误为要求，要修改培训协议，培训费15000，服务3年。请问是否合法？
公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年
公司出资委外培训，员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年但是因为车间外包员工无法在本岗位继续工作但是培训费已经被扣除了现在公司是否要返还培训费
您好，我入职后公司签订了专项培训协议，去北京培训了半个月，条件是必须是培训期开始在公司工作两年
您好，我入职后公司签订了专项培训协议，去北京培训了半个月，条件是必须是培训期开始在公司工作两年，不然赔偿12000，但是我之后工作了半年因为职业规划原则离职，公司现在找我要赔偿，关键在于，我是唯一一届签订了该协议的员工，之后的员工去北京接受了同样的培训，但是没有任何工作年限设置和赔偿，我认为这个合约是不
我与公司签订合同 公司出资送我培训 培训后需为公司服务五年否
我与公司签订合同 公司出资送我培训 培训后需为公司服务五年否则需要赔付违约金 现在还在培训期 患了抑郁症 想离开 还需赔付吗
在高校工作，参加高校教师资格证培训，培训费全部自己承担，培训前被要求签订服务协议
在高校工作，参加高校教师资格证培训，培训费全部自己承担，培训前被要求签订服务协议，不工作满三年就要交违约金，目前教育局将证发给学校，但是学校把证压着不给，这种问题怎么解决
你好，我六个月前跟北京某公司签订了劳务合同以及服务协议，其中合同期三年
你好，我六个月前跟北京某公司签订了劳务合同以及服务协议，其中合同期三年，试用期六个月，服务协议规定服务期五年，见习期一年，在本月底试用期结束。服务协议规定，该公司负责落户，并且如果五年内离职的话，每年需要赔偿三万元违约金。想咨询下，现在落户还在办理期间，且并未转正，我可以离职吗？需要支付违约金吗？
