其他
您好,我入职后公司签订了专项培训协议,去北京培训了半个月,条件是必须是培训期开始在公司工作两年
您好,我入职后公司签订了专项培训协议,去北京培训了半个月,条件是必须是培训期开始在公司工作两年 您好,我入职后公司签订了专项培训协议,去北京培训了半个月,条件是必须是培训期开始在公司工作两年,不然赔偿12000,但是我之后工作了半年因为职业规划原则离职,公司现在找我要赔偿,关键在于,我是唯一一届签订了该协议的员工,之后的员工去北京接受了同样的培训,但是没有任何工作年限设置和赔偿,我认为这个合约是不公平的,我需要赔偿吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2016-12-18 16:56