在企业工作八年了，单位不景气合同到期不给我们续签，只给补偿了一万二千元补偿款

在企业工作八年了，单位不景气合同到期不给我们续签，只给补偿了一万二千元补偿款，请问，企业这样补偿根据什么，合理吗？

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提问人：ask20180428oes
提问时间：2018-04-28

劳动合同到期没续签，继续工作五个月。现在要我们和别的单位签合同

@！！！已过期 2015-11-06 回复(2)

我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗

我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改，所以不签了，

19691130 已过期 2015-12-18 回复(1)

我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿

我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿，在原工作不变的情况下与劳务公司签订劳动合同。08年1月单位提出我们需与劳务公司解除劳动合同与单位直签劳动合同，期限为08年2月1日~11年1月31日。期满后又签订了为期五年的劳动合同（11年2月1日~16年1月31日）。签约须知中说有

ask20160106etl 已过期 2016-01-06 回复(1)

劳动合同到期后企业不续签合同并口头通知停止工作，提出经济补偿后，又通知续签合同。能拿到补偿吗？

bhb2048020 已过期 2016-01-07 回复(1)

工作10年，合同到期，单位不续签，要把我们外包出去

工作10年了，是正式员工，现在公司要把我们的工作外包出去，我们和单位的正式合同即将到期，单位不再和我们续签我们该怎么办，不是说工作十年以上的就属于不固定劳动关系了吗，求帮忙看看我们这种情况应该怎么处理

Ljh12345 已关闭 2016-01-10 回复(0)

合同到期甲方换单位给安排工作不满意自己不续签有补偿吗

ask20160120r03 已过期 2016-01-20 回复(2)

在一家企业工作12年零3个多月，现在合同到期，单位不续签劳动合同

在一家企业工作12年零3个多月，现在合同到期，单位不续签劳动合同，2004年2月入职，2006年1月开始交社保，如果赔偿的话，是否赔偿13个月工资和入职后2年没交社保的赔偿？

ask20160418bad 已关闭 2016-04-18 回复(0)

医院工作7年了，没有违反单位纪律，合同到期，单位不续签，经济怎么补偿？听说工作一年补一个月