产假结束没有提前报备直接离职，员工应不应该赔偿公司部分的保险

产假结束没有提前报备直接离职，员工应不应该赔偿公司部分的保险金

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提问人：ask201804282id
提问时间：2018-04-28

员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？

wendy19811220 已过期 2013-01-07 回复(9)

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

111111111^ 已过期 2015-04-09 回复(1)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

在海底捞工作一年多公司没有给员工买保险，现在离职可以索要赔偿吗

ask20161119jop 已关闭 2016-11-19 回复(0)

在海底捞工作一年多公司没有给员工买保险，现在离职可以索要赔偿吗？

勇哥已关闭 2016-11-19 回复(0)

合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？

chennini 已过期 2017-01-30 回复(1)

我以前是干销售的，离职时公司说直接走就行，没有签离职手续，离职时没有提前一个月说，当月干了15天，现在他们说因为以前是店长，怕有顾客退货，压我三个月的工资，这个合法吗

A 已过期 2017-09-16 回复(8)

公司倒闭，没有提前通知，只能按N+1赔偿吗？本人不是无固定期员工，还有当年的年假怎么算？

ask20171210a9s 已过期 2017-12-10 回复(11)

员工自愿不买保险，但是公司承诺把公司应交的部分发给员工，没有签署合同，到年底了老板又不愿意把保险发给员工怎么办？

ask20180211nfc 已过期 2018-02-11 回复(4)

我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请，且必须按照公司意愿写是我主动提出解除劳动合同不在续签。第二，我在休产假期间公司跟我发了每月的工资，现在生育保险报销下来后，公司是要扣回之前所发工资吗？

ask20180323hax 已过期 2018-03-23 回复(14)