龙宇涛律师 VIP2018-03-23 10:21

您好，申请劳动仲裁维权

1,你可以向劳动监察大队投诉。2，公司有权扣除已经发放给你的工资部分

产假期间不允许公司辞退员工，即使合同到期，获取产假工资是你的权利，公司无权扣除或抵减。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

产假期间一般不允许公司辞退员工，即使合同到期，获取产假工资是你的权利，公司无权扣除或抵减。 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁维权的。

你好，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，建议你不要自动离职

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，合同到期后，公司需要自动延期到哺乳期满。也就是说你可以再在公司任职一年，公司是不得开除你的。你可以去劳动局仲裁处理。

你好，公司有权利扣除生育津贴已报的部分，不续签是可以的。但是你不服的话是可以去劳动局投诉，或者是去申请劳动仲裁，对结果不服可以提起诉讼。

你可以拒绝。找劳动监察。

你好，公司是没有权利扣除你生育期间的工资的

产假期间不允许公司辞退员工，即使合同到期，获取产假工资是你的权利，公司无权扣除或抵减。