劳动纠纷
我以前是干销售的，离职时公司说直接走就行，没有签离职手续，离职时没有提前一个月说
我以前是干销售的，离职时公司说直接走就行，没有签离职手续，离职时没有提前一个月说 我以前是干销售的，离职时公司说直接走就行，没有签离职手续，离职时没有提前一个月说，当月干了15天，现在他们说因为以前是店长，怕有顾客退货，压我三个月的工资，这个合法吗
问题状态：已过期
提问人：A（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-09-16 14:51
提问人：A（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-09-16 14:51
已有8位律师回答了该问题
-
这是可以 按照法律规定来办理的
-
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
不合法
-
不合法，用人单位不得以任何借口扣留劳动者的工资
-
不合法
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
可以 按照法律规定来办理的
-
建议到劳动监察部门举报。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申 6个回复
- 你好，公司裁员没有提前一个月通知，昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续 10个回复
- 工作一个月没有签劳动合同，公司并没有提前告知要办离职手续，现 0个回复
- 公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了 5个回复
- 你好！我在一公司上班没有提前一个月辞职。直接离职。签过合同的 1个回复
- 我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续 3个回复
- 我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续 4个回复
- 你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合 4个回复
