我是4s店员工，因公司3月5号签订劳动合同不喜合同内容:上月工资隔月发，因而辞职，没签劳动合同
我是4s店员工，因公司3月5号签订劳动合同不喜合同内容:上月工资隔月发，因而辞职，没签劳动合同。但是已经在公司上了半年班。 可现在是三月十号了，才发了一月份工资，二月份还得等到四月分发。 今天去要钱，人说我开公车有违章，要全部承担，完了才给我工资。因我开公车办的是公事，所以我要求承担一半。人不同意。意思是违章不解决，工资让我暂时别考虑。
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖
员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖欠的工资怎么办
张X与A公司签订有为期五年的劳动合同，在合同履行过程中，张X以工资待遇低为由口头提出辞职
张X与A公司签订有为期五年的劳动合同，在合同履行过程中，张X以工资待遇低为由口头提出辞职，A公司未予答复，一周后，张X到B公司应聘并且签订了劳动合同。张X不上班，给A公司的生产遭受影响。A公司通知张X回公司上班，并与B公司进行了联系，B公司以与张X签有劳动合同为由拒绝放入。致A公司经济损失伍万元。请问1、张X与A公
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管，怎么办
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？
