公司被收购,与原公司解除合同,再与新公司签订合同,工龄并入新公司
新公司保留我们的工龄,并且说福利,薪资等都不变,如果是这样,我拒绝签订新公司,老公司是不是应该赔偿我N+1或者2N+1呢,并购后老公司不存在了.
这个网站不是骗人的吧 根本没人回答啊....唉
工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？
我在一家总部在国外的公司在中国的办事处工作，现在总公司被其他公司收购了，现在要注销掉在中国的办事处，同时要与新公司签订合同，但是在原公司工作的工龄不计算在新公司。那以前的工龄怎么算呢
公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同，工龄清零
公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同，工龄清零。想问下公司这样解除合同，是不是等同于辞退。我现在怀孕7个月，如果等同于辞退，是不是该赔偿我劳动关系存续期内的工资，也就是到宝宝满一岁？
公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同(转为劳务合同），工龄清零
公司被收购，需要和原先公司解除合同，再与新公司签订合同（转为劳务合同），工龄清零！ 我和原公司的合同到2014年3月为止，我现在在哺乳期，时间到2012年10月为止。原公司在解除合同时会按n+1赔偿给我，但是因为转签新公司所签订的合同为劳务的，所以我不答应，那我最高能要求到多少的赔偿（原公司被收购后不存在了）
公司被收购，原合同与中智签署，并未到合同终止日期；现新公司要求我们签署与中智解除劳动合同协议，但新公司于我们签署的劳动合同终止日期为原与中智签署的合同终止日期，这是否合理？并告知，如果不签署新合同，则视为自动离职。
我到公司后公司没有找我签订合同，投保的合同是私自签的，现在公司老板整天骂人，我不想干了，单以前离职的人公司拖着不给办理保险迁移单，我怎么办？恳请回复，谢谢
公司员工因为公司停产未解除劳动合同能否和其他公司签订聘用合同
原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？
如果我签订的甲公司的劳务合同，甲公司被乙公司收购，合同里签订的岗位被调岗
我是签订的甲公司的合同，三年的合同期，而且职位也写在了合同内，甲公司被乙公司收购，乙公司会由它本部的人来取代我们职位，让我们转岗，理由工作量不够，但是之前公司下发的电子档文本里（文本只是文字，没有盖章）规定的量，我们已远远超过，这样是否合理？我是否能维权？
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；重新签订合同，拒签可以获得经济补偿吗？签订
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗 现在新签订的合同，企业法人和公司名称没有变更；问公司，协商达不成协议，不签订合同，说让你自己离职，他们也不主动提出解除合同，如果不愿
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；重新签订合同，拒签可以获得经济补偿吗？
公司原是上市公司，被外资收购，现在公司已经注销上市；原合同签订三年，现在外资公司要重新签订合同，合同是前公司剩下的8个月时间，现在有3年工龄，如果拒签可以获得经济补偿吗
