重庆市工资支付规定有这个文件没？是否出台？

具体内容是什么呢

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提问人：xialei1422
提问时间：2012-10-28

我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的

丹顶鹤已过期 2010-08-30 回复(3)

请问有没有常州市员工工资支付条例这个法律法规？详细内容是什么？是否有法律效应

合同上的工资支付办法是按常州市员工工资支付条例来发放如果没有这个法规那是不是劳动合同是无效的，如何维护自己的合法权益？如何维护自己的权益啊？

风过无声已过期 2011-06-21 回复(1)

请问各位律师《北京市工资支付规定》仲裁中是否适用？

其中第八条　用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。　　用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。本市鼓励和逐步推行用人单位为劳动者在银行开立个人账户，通过银行按月支付给劳动者工资。　　用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份其本人的工资支付清单。　第三十五条　

houyan321 已解决 2011-11-16 回复(6)

请假前的工资是否应该支付

我和公司请事假，说办完就回去，时间有点长了，但期间我和公司有联系，并且公司未解除和我的劳动关系，劳动合同也不在我手，我知道公司可能要撤资，我就要我之前的工资，他们说我请假时间太长，还不一定要不要我呢，我该怎么办

唯美双鱼女已过期 2012-09-10 回复(1)

以这个月内请假几天为由不给工资是否违法！！！！！

公司开始说没呆到一个月不给工资，由于身体情况，我在这个月的最后一天申请离职，但公司因为在这个月内请几天假为由说没呆到一个月，不给工资是否违法。

一样的人生已过期 2012-09-16 回复(1)

劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》，在《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施

劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》，在《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施后，是否继续有效？

randygrt 已过期 2012-09-19 回复(3)

哪部法律规定了地方政府部门出台的文件具有法律效力

请教，哪部法律规定了地方政府部门出台的文件具有法律效力？似乎在《宪法》和《立法法》中没有相关依据。谢谢！

zzzz5491 已解决 2012-09-20 回复(1)

合同终止是否可以要求公司按照合同规定支付终奖、年终分红

劳动合同时从2010年10月13日至2012年10月12日，签订合同时约定每年服务满12月31日即可享受多一个月基本工资的奖金（13薪）、年终分红，但公司在10月12日与我终止劳动合同，请问这种情况是否可以要求公司把年终奖和分红按月折算赔偿？劳动合同及员工手册的约定如下，此种情况下我可以以那些法律依据去谈判呢？年终奖金

5945@163.com 已解决 2012-10-08 回复(5)

我因上班中右足第1近节趾骨远端骨折单位是否应按照工伤对待，工资是否应百分之百支付？

我因上班中右足第1近节趾骨远端骨折单位是否应按照工伤对待，工资是否应百分之百支付？是上班工作中，我还想问下一般鉴定我是几级的伤残？？

yuquanzz 已过期 2012-10-16 回复(4)

劳动合同到期未续签合同形成事实劳动关系是否支付双倍工资

我单位一职工于今年三月劳动合同到期，企业未及时与其续签劳动合同形成了事实劳动关系。请问？如企业提出与其终止劳动关系除支付经济补偿外，是否还应支付职工在未签劳动合同期间的双倍工资

金科琼已过期 2012-10-23 回复(2)