单位在试用期内把我给辞退了，理由是不符合用工条件。我1月18日入职2月7日离职
单位在试用期内把我给辞退了，理由是不符合用工条件。我1月18日入职2月7日离职。人事找我谈要求我写辞职申请，我没写。她说不写就在用工单上记上一笔对我以后找工作有影响。请问单位辞退我对我以后找工作有影响吗？辞退能得到什么补偿？
试用期内，单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工？
我在上海一家大公司工作，签的是6个月的试用期，才做了22天，因为和领导吵架，公司没有提前通知的情况下，还是我自己电话问的，告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书，其中附带衣物交接单内容，请问我要怎么处理，能有赔偿金嘛？
我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续
我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办
你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度
你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度，叫来老员工示范。主管:看看人家小李。我回:人家干了一年多了，速度当然快。主管:那你什么时候速度能上来。我回:不知道。 我这么对他说的原因是有个比我来的早些，速度还不如我，却一直在说我。 然后就叫我写离职单。这样
试用期内被单位辞退，老板说我不适合让我别来上班了，我能申请维
试用期内被单位辞退，老板说我不适合让我别来上班了，我能申请维权吗？有权利要求他开解除劳动合同的书面证明吗？
如公司用“试用期间不符合录用条件”为由 拒绝支付试用期间辞退
如公司用“试用期间不符合录用条件”为由 拒绝支付试用期间辞退赔偿金符合劳动法吗
本人，丹东人，在北京时尚新天地丹东分公司工作两年零七个月，单位无理由辞退，让个人签定自动离职给予补偿
现在不签到另一份协议，就不给补偿，是否合理，如果我现在办理失业保险，对补偿是否有影响，现在没有起诉
试用期内未签合同没有入职证明，工作无差错被公司无理由辞退，有补偿吗
我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？
在试用期内被辞退，离职当时是不是就应该结清所有的劳动工资，现在领导消息不回
在试用期内被辞退，离职当时是不是就应该结清所有的劳动工资，现在领导消息不回，电话不接，我能不能直接在现金里面扣出来 然后做明细
试用期内，公司以不符合工作条件为由解雇员工，是否违法，入职时
试用期内，公司以不符合工作条件为由解雇员工，是否违法，入职时，公司一直未给工作交接，也没做培训，没做考核，也没给工作条件，公司忽然提出不符合工作要求，辞退员工是否违法，本人工作1个月零26天，月薪6000，公司未给买社保和公积金，公司在试用期内如果没有证据证明不符合工作要求，是否可以主张赔偿一个月工资6000
