法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
本人,丹东人,在北京时尚新天地丹东分公司工作两年零七个月,单位无理由辞退,让个人签定自动离职给予补偿
本人,丹东人,在北京时尚新天地丹东分公司工作两年零七个月,单位无理由辞退,让个人签定自动离职给予补偿 现在不签到另一份协议,就不给补偿,是否合理,如果我现在办理失业保险,对补偿是否有影响,现在没有起诉
问题状态:
已过期
提问人:肖圣伟(辽宁-丹东)
提问时间:2017-07-12 17:29
已有
2
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2017-07-12 20:55
不合理,可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
张勇律师
2017-07-13 06:02
不合理,可以到劳动监察投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在公司工作十天、公司无理由辞退员工、公司给予补偿吗?
3个回复
本人在一家个人单位工作,老板连营业执照都没有,本人因为身体原因提出离职
2个回复
请问我与用用单位未签劳动合同,仲裁胜诉,对方不服上诉,理由是本人自动离职
0个回复
单位与本人协商一致离职,协商给予15000补偿,离职半年了只给了8000
7个回复
单位与本人协商一致离职,协商给予15000补偿,离职快半年了只给了8000
4个回复
母亲被工作单位无理由辞退,还有二年到五十岁退休,如何补偿?
1个回复
我在单位工作4年零6个月,现在单位无理由要辞退我,请问补偿标准
1个回复
化工厂拆迁,单位硬要员工去外地工作,不去就是自动离职,拿不到拆迁补偿
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点